6 декабря 2023 года Исполнительный комитет Общероссийского Профсоюза образования принял постановление № 19-3 «О тематическом годе Общероссийского Профсоюза образования в 2024 году».
В связи с проведением в 2024 году отчетов и выборов профсоюзных органов в Профсоюзе Исполнительный комитет постановил:
1. Объявить 2024 год в Общероссийском Профсоюзе образования «Годом организационно-кадрового единства».
2. Одобрить эмблему тематического Года для использования при организации и проведении профсоюзных мероприятий в течение 2024 года.
3. Провести в первом квартале 2024 года Всероссийский профсоюзный диктант «К отчетам и выборам готов!»
Ссылка - анимированный логотип тематического года.
https://vk.com/video-139155534_456240547?list=b5cb34a949491c2457
ПРОФСОЮЗ - единственная общественная организация, имеющая по закону право и собственная на деле представлять интересы работников.
Мы объединяемся чтобы решать насущные проблемы. Сегодня поднимаются и обсуждаются такие вопросы, как принятие поправок в Трудовой кодекс, которые поставят работника в более зависимое положение прред работодателем, увеличение пенсионного возраста, изменение системы оплаты труда. Мы знаем, как долго откладывался и с какой неохотой рассматривался вопрос о повышении МРОТ. И первым, кто встал на защиту интересов граждан, был Профсоюз хотя средства массовой информации не особенно афишируют этот факт. По -прежнему необходимо решать вопросы низкой зароботной платы, которые у некоторых категорий педагогический работников держаться на уровне прожиточного минимума, а у обслуживающего персонала ниже МРОТа. выходя на пенсию, многие оказываются за чертой бедности вынуждены снова работать, чтобы более или менее достойно жить.
Как видим, за столетие появления Профсоюзов список социальных проблем не сильно изменился, и кому как не работнику, знать об этом. Но один в поле не воин. Чтобы отстаивать свои интересы мы должны объединяться. Объединяться в организацию, способную на равных вести диалог и с властью и с работодателем. МЫ - ВМЕСТЕ, А ЗНАЧИТ, МЫ СИЛЬНЫ! Наступил новый учебный год, к которому готовились все и конечно мы с Вами - члены нашего профессинального союза. Перед всеми участниками образовательного процесса стоят свои оапределённые задачи, которые должны привести к осуществлению новой цели - переходу системы российского образования на новый, более высокий уровень, который позволит учащимся получать качественное образование, а педагогам сможет обеспечивать необходимые для эффективной работы условия труда и достойный уровень заработной платы. В 2013 - 2014 учебном году мы начинаем работу в рамках нового ФЗ "Об образовании РФ" и продолжаем двигаться в направлении майских указов Президента РФ по этапному повышению заработной платы педагогоических работников. В новом учебном году нам членам профсоюза предстоит активно участвовать в работе над региональными законами и отраслевыми соглашениями. Предстоит активно включиться в обсуждение разрабатываемого профессинального стандарта педагога. Нам предстоит поработать над формированием нормативно правовой базы.
В новом учебном году мы будем заниматься и вопросами дошкольного образования. Предстоит целенаправленно участвовать в реализации мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования. Здесь особое внимание следует уделять созданию условий для повышения квалификации педагогов и руководителей детских садов. В центре внимания так же будет находиться и система дополнительного образования детей, где на сегодняшний день черезвычайно много проблем. Особое внимание следует уделять молодым педагогическим кадрам. За ними будущее образование. перед нами стоят задачи черезвычайно серьёзные, требующие осмысления, твёрдой позиции и планомерной реализации с опорой на принципе солидарности и социального пертнёрства. Профсоюз может добиться многого, если нашим девизом будут оставаться слова: "Мы - вместе, а значит, мы сильны!" От Москвы до Камчатки Профсоюз всегда с тобой, Если с ним - ты за стеной, Все проблемы стороной, Потому что он - крутой! Немного наивно, но по сути правильно! 7 октября 2013 года, в рамках Всемирного дня действия профсоюзов по всей стране прошла всеросийская акция "За достойный труд!" председатель ФНПР Михаил Шмаков на акции в Хабаровске рассказал о сборе средств, организованным ФНПР. Уже около 30 млн. рублей направлено в адрес тех, кто пострадал от павадка на Дальнем Востоке. Эта работа продолжается.
Главное сегодня - не допустить роста безработицы, сокращения числа рабочих мест. В Смоленске 7 октября состоялся митинг. Участники митинга требовали ликвидации безработицы и установления достойной зароботной платы, развитие профессионального образования и гшарантированного предоставления первого рабочего места. Среди требований участников акции - искоренение практики заёмного труда и реформирование пенсионной системы на страховых принципах....\ коллетивные действия, организованные 7 октября федерацией независимых профсоюзов России, стали эффективной формой поддержки профсоюзной стороны на переговорах по заключению нового генерального согдашения на ближайшие три года. 10 причин для вступления в ПРОФСОЮЗ. - Мы в профсоюзе! Нам очень важно Работать для всех, и думать о каждом! - Чтоб без остановки кипела работа, Здоровье работника наша забота! - Чтоб молодёжь у нас не скучала, Поможем с досугом им для начала! - Чтоб не случалась с рабочим беда, Под нашей эгидой - охрана труда! - Чтоб ветераны зимою и летом Теплом и заботой были согреты! - Чтоб и в работе каждый был рад, Мы за повышение наших зарплат! - Закон уважаем, в том нету секрета, Трудовые права за нашим ответом! - Ну а чтобы всё это в жизнь воплощать, Прямо скажем не нужно зевать! Все вступайте в профсоюз Умножайте наш союз! ПРОФСОЮЗ - ЭТО ПЛЮС! Цель работы ПК: - защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и интересов работников; - охрана здоровья; - повышение социального статуса.
Задачи: - улучшение социально - экономического положения работников; - развитие социального партнёрства; - укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов профсоюза; - общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов профсоюза; - содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда; - организация взаимопомощи в коллективе. В структуру профсоюзного комитета входят: - контрольно - ревизионная комиссия; - комиссия по культурно - массовым и оздоровительным мероприятиям; - комиссия по охране труда; - комиссия по социальному страхованию; - комиссия по зароботной плате. Если вдруг в твоей работе Есть обида иль беда, Где искать защиту будешь? В профсоюзе! Как всегда.
Основные направления деятельности ППО МДОУ «Детский сад №2»
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Участие в управлении средствами социального страхования.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
- Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Организации, регламентирующие деятельность ППО
- Профсоюз работников народного образования и науки РФ
- Боровская районная организация Профсоюза работников образования и науки РФ
- Первичная профсоюзная организация МДОУ «Детский сад №2»
Действующее законодательство
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"
- Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
- Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2019 года
- Выписка из Протокола трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16.06.18
- ЗАКОН о внесении изменений в отдельные законодательные акты Калужской области от 20.12.18г.
- Порядок проведения аттестации педагогических работников
- Соглашение между министерством образования и науки калужской области и калужской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки российской федерации по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли на 2017-2019 годы
- Постановление ПК о проведении отчётно-выборного собрания 2019
Документы ППО МДОУ «Детский сад №2»
- Положение первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад №2»
- Коллективный договор МДОУ «Детский сад №2»
- Протоколы заседаний профсоюзного комитета Карточки учета членов профсоюза МДОУ «Детский сад №2»
- Карточки учета членов профсоюза МДОУ «Детский сад №2»
- Заявления членов профсоюза МДОУ «Детский сад №2»
- Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МДОУ «Детский сад №2» на обработку персональных данных
- Статистические отчеты
- Смета доходов и расходов ППО работников народного образования и МДОУ "Детский сад №2 "Рябинушка" науки РФ на 2022 г..
- Комиссии при Профкоме ППО МДОУ "Детский сад №2 "Рябинушка"
- Коллективный договор МДОУ "Детский сад №2 "Рябинушка" на 2022-2024 годы
- Дополнение к Коллективному договору
- ПОЛОЖЕНИЕ О НОРМАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2 «Рябинушка»
Охрана труда
Членам Профсоюза
- Летний отдых в Краснодарском крае 2019г.
- Летний отдых 2019 на Азовское море 2019г.
- Шахматы 12.03.2019
- Информационный листок №42.
2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия Года педагога и наставника будут направлены на повышение престижа
профессии учителя.
Об особенностях аттестации педагогических работников.
7 апреля – Всемирный День здоровья. "Всероссийская эстафета здоровья"
